Юридическая служба – да или нет
Мнения собственников в вопросе создания в штате отдельной юридической службы или подписания договора о сотрудничестве со сторонней юридической компанией расходятся. Принято считать, что подрядчики более объективны, чем сотрудники собственного отдела, имеют больше практического опыта, ведь им приходится решать подобные вопросы практически ежедневно, а не от случая к случаю. С другой – работники организации заинтересованы в том, чтобы исход дела был выгоден для их работодателя. Немаловажную роль играет и то, что создание собственной юридической службы поможет сэкономить на финансовых затратах.
Несмотря на все эти факторы, для эффективной работы юридической службы необходима переоценка роли юриста предприятия. Общепринято, что юрист должен решать уже возникшие проблемы, кризисы в работе, гарантировать положительный исход рассмотрения претензии или участвовать в судебном процессе. Это утверждение в корне неверно.
К основным задачам и целям работы юридической службы следует постоянное сопровождение производственной деятельности организации, начиная от этапа ее регистрации и создания правовой основы работы, включая как договорную базу, так и нормативно-правовые акты локального характера, до консультативной работы с работниками. Очень важно учитывать, что от квалифицированной работы сотрудников юридической службы зависит благополучие организации в целом.
Разумеется, следует учитывать как трудовую нагрузку на отдельных сотрудников, так и финансовые затраты предприятия. Нерационально создание разветвленной службы юридической поддержки в штате небольшой организации. Для полноценной работы такого учреждения вполне достаточно и одного сотрудника.
Порой возникает ситуация, решение которой вне профессиональных знаний отдельного работника, ведь каждый юрист имеет свою специализацию. Наиболее оптимальным выходом для вас является обращение за помощью к конкретному юристу центра «Синат», именно к тому, кто специализируется по данным вопросам.
Смотрите также по теме :
с 10:00 до 18:00
